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制度建设要在“管用”上下功夫

时间:2019-08-13 23:33 来源: 作者: 阅读:

    每一个猖狂的盗贼背后,都有个领钱不干事的管家。林区内,成片的海南黄花梨被砍伐,扔弃的树冠和树干随处可见。记者走访木材检查站,却看到工作人员在各自睡觉、研究彩票、打牌赌博;去林业站举报,被黄站长反怼,“我怎么查,我干吗要查?怎么是我的职责?你怎么知道是我的职责?”记者在五指山市的一家酒店里找到了当地森林公安的负责人——竟然正在和收购商黄老板“把酒言欢”。近日,央视焦点访谈栏目报道了海南省五指山市黄花梨遭遇大量盗砍滥伐,森林资源监管节节失守等问题。真可谓是,“每一个猖狂的盗贼背后,都有个领钱不干事的管家。”(新京报2019年7月6日)

深入治理“为官不为”,必须强化干部监督,坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”,开展对“为官不为”问题的明察暗访。落实省、市、区三级暗访联动机制,拓宽暗访线索,指导督促各区实现对“为官不为”问题的常态化暗访,组织开展对有关问题的专题深度暗访,发挥暗访的利器作用。

 要完善干部监督制度,落实干部监督责任。科学制定并及时下发实施方案,明确“为官不为”专项整治的目标、内容、对象、时限、方法、步骤和要求,明确责任领导、责任人员和责任部门,压实责任,既要加强上级对下级监督的巡视制度,又要不断完善下级对上级的监督制度和非权力对权力的社会监督制度,唯有如此,才能解决“谁来管钦差”、“谁来管纪委”的问题。对发现的“为官不为”问题,综合运用通报、诫勉、组织处理、党纪政纪轻处分等多种形式开展执纪监督问责,切实达到挺纪在前、抓早抓小、教育警示、纠错整改的工作效果,在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。完善监督体系,“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制。要增强制度的创新性、前瞻性和执行力,要在“能用 ”和“管用”上下功夫,制度要力求具体化、刚性化和系统化。(文\李晓)

 

 

 

 

 

 

 

 

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