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用好批评和问责利器

时间:2019-08-13 21:32 来源: 作者: 阅读:

   《中共中央关于加强党的政治建设的意见》强调,要发展积极健康的党内政治文化,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。好人主义是党内政治生活中的一种庸俗文化,是我们党在不同历史时期整风运动中重点整治的内容之一。在当前党内政治生活中,好人主义主要表现为部分党员干部说话不走心和做事无担当。说话不走心,就是指部分党员干部在党内政治生活中,该发声时避重就轻回避问题实质、偏离事实地夸夸其谈、不讲原则地媚权媚上,等等。做事无担当,就是指部分党员干部在工作中不注重解决问题,一味推崇“事不关己高高挂起”,笃信“宁可不做不要做错”,逃避责任图清闲,甚至不讲规矩送人情等。(2019年6月20日中国纪检监察报)

“好人主义”,顾名思义,就是奉行事不关己、高高挂起,谁也不招、谁也不惹的处世哲学。好人主义的本质是讨好、得好。好人主义和批评和自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是“不相容”的。古人云:人非圣贤,孰能无过?有缺点甚至有错误并不可怕,可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。各级党员干部,特别是党员领导干部,必须对社会主义事业秉着高度负责的态度,正确对待自己,正确对待同事,正确对待问题。要通过不同形式的会议,以坦诚的心态,敞开思想、亮明缺点、暴露短处,像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”,出了问题要勇于负责,多从自身找原因,从主观上查问题,从世界观、价值观上挖根源,触及灵魂,论其危害,使自己受教育,别人受警示,这才是我们共产党人应有的品质。

在我们的身边,“好人主义”并不鲜见。每逢民主生活会进行批评和自我批评时,总是重弹“理论结合实际能力薄弱”之类的陈词滥调,对真正的错误“睁一只眼,闭一只眼”,批评别人不痛不痒、自我批评避实就虚;重大决策和事项征求意见时,即便发现有不妥之处,仍然机械地答复“我附议”“没意见”……不讲原则、不分是非,这就是典型的“好人主义”。在民主生活会上各级党员领导干部一定要放下架子,丢掉面子,不计个人得失,不计亲疏恩怨,诚心诚意地接受批评;诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上,更重要的是对照这些批评意见,深刻剖析自己,注意从批评中得到启迪和警醒,吸取教训,提高自己,从而达到改进工作方式方法、促进经济社会全面、协调、可持续科学发展的目的。好人主义”看起来是对人“好”,其实说穿了就是对领导、同事、朋友的不负责任。如果能在领导、同事或朋友出现错误时给予“当头一棒”、警示提醒,敢于“红脸出汗”的话许多同志就不至于在错误的道路上越走越远。

要用好批评这个锐利武器。要增强批评与自我批评的科学性。在开展批评与自我批评时,要始终坚持惩前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜渐,做到标本兼治,防患于未然;要“批到点上”“治到症结上”。

“既要做领导眼中的‘好下属’,又要做下属心里的‘好领导’,问责时搞好人主义、一团和气,信奉‘你好我好’,问责偏软就在所难免。“好好先生”问责主要依靠上级转办、督办和群众举报,通过“一案双查”等方式主动发现问题较少,往往在上级督促下才被动进行问责,缺乏主动作为。要严格执行问责条例,实现权责面前一律平等,做到有权力的不放纵、有问题的不放过,特别是对那些管党治党失之于宽松软,搞一团和气,不负责、不担当,造成严重后果的“老好人”,必须严肃问责。(兰林夕)

 

 

 

 

 

 

(责任编辑:admin)

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