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树立正确的选人用人导向

时间:2019-05-14 13:37 来源: 作者: 阅读:

 习总书记着眼党的事业长远发展,深刻审视党自身面临的风险考验,明确提出以自我革命精神推进全面从严治党的要求。他深刻指出,一个马克思主义政党,要保持先进性和纯洁性,实现崇高使命,必须一刻不放松地解决自身存在的问题,始终跟上时代、实践、人民的要求,以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。我们要切实贯彻落实总书记要求,始终不渝以自我革命精神推进全面从严治党,防范化解党的建设领域重大风险,永葆党的先进性和纯洁性,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,团结带领人民决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程。(光明网理论2019年4月)

严格监督和管理干部是对干部存在问题及早发现,及时的进行提醒、函询、诫勉;对违反政策的行为“零容忍”,执行“能上能下”绝不心慈手软,通过“抓早抓小”、“抓细抓长”,切实将干部管到位了、管到份了。古人云“禁微则易,救末者难”。严管干部,重在让问题干部“迷途知返”。从严管理干部并不是每个干部都能理解,有的干部对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪,抱怨“限制多了”、“规矩严了”。殊不知,严是爱,宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题,能及早“咬耳朵”、“扯袖子”,让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪,就可能迷途知返、悬崖勒马,这才是对干部最真切的关心爱护。在干部监督管理中,只有让“从严底色”更鲜明,才能营造风清气正的政治生态,确保干部队伍的生机活力。管理持续发力,要建立必要激励和制约机制,保证领导干部有工作有方向,行为受约束。做好经常性教育与长效性管理工作,使干部政治上更坚定,思想更纯洁,意识更紧迫,行为更规范,促进实绩更突出。

严格贯彻好干部标准,树立正确的选人用人导向,把那些政治过硬、德才兼备、实绩突出和群众公认的人才及时选拔到领导岗位上来,为其提供施展才干的舞台,为党的事业发展不断补充人才。习总书记深刻指出:“选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治标准最本质的要求,就是忠诚,忠于党、忠于人民,要在思想上行动上真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。《条例》第七条明确规定,党政领导干部必须信念坚定,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。选人用人严把政治关,要深入考察其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,从“入口”确保党政干部队伍的纯洁性。(文/张莉萍)

 

 

 

 

 

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