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科学设定培训内容提升培训实效

时间:2019-05-14 13:34 来源: 作者: 阅读:

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。中国特色社会主义进入新时代,赋予干部教育培训工作新的历史使命。作为干部教育培训的主渠道主阵地,干部学院必须把握新时代干部教育培训的新形势新任务新要求,切实增强政治担当,找准有效抓手,为高质量教育培训干部作出更大贡献。(人民网2019年4月18日)

中国特色社会主义进入新时代,干部教育工作必须跟上新时代。干部培训要在学习内容上精心设计,按需施教。在组织干部培训前要注重调查研究,了解和掌握广大干部的迫切需求,切实提高培训的针对性。着眼于体现科学发展理念、现代科技应用、互联网+、社会管理创新、工作管理创新和服务经济发展等领域的新知识、新技能、新本领的培训,体现干部群众关注的热点和难点问题,科学设定培训内容。通过有针对性的培训,切实提高各级各类干部的知识和业务能力,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。

提升干部培训质量,在创新培训方式方法上下功夫。发挥好互联网在干部培训中的重要作用,提升干部培训的效率。提升现场体验式教学,尤其是在党性教育中要注重用细节讲故事、用故事讲人物、用人物讲党史、用党史讲党性,不断增强党性教育的说服力、感染力。同时,进一步完善情景模拟式教学、研究式教学,探索行动学习等方式方法。不断建设好本土的党性教育基地,充分发挥井冈山、小平故里等红色教育基地的震撼作用、革命老区的净化作用、先进典型的示范作用,用红色基因贯穿血脉,用老区精神洗涤灵魂,不断增强党性教育的现场感、鲜活度和感染力。(文/张莉萍)

 

 

 

 

 

 

 

 

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