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构建纪检监察干部监督管理的长效机制

时间:2019-04-25 13:28 来源: 作者: 阅读:

 海南日报记者4月11日从昌江黎族自治县纪委监委获悉,为进一步加强对纪检监察干部的监督和管理,昌江为全县82名纪检监察干部健全了廉政档案,以动态管理严防“灯下黑”。据了解,自2018年建立廉政档案以来,昌江县纪委监委将纪检监察干部个人基本情况、信访举报情况及干部廉政谈话等19项相关内容纳入廉政档案当中。但从整体上看,干部廉政档案仍存在内容结构单一、信息不够全面等问题。针对短板,昌江“对症下药”,把问题线索处置、党纪政务处分、家访登记情况等新增加内容也纳入廉政档案,同时对廉政档案进行电子化及动态化管理,不断健全干部廉政档案,实事求是地反映建档对象落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况。(海南日报石碌4月11日电)

纪检监察机关是政治机关,肩负着党章和宪法赋予的特殊使命和重大责任,必须以更高要求、更严标准,打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。党的十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,中央纪委出台了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,明确要求纪检机关要严格教育、管理、监督,切实履行自身建设主体责任。

构建纪检监察干部监督管理的长效机制。严格管理是从严管理干部的关键。干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题,其根源在于管理不严。各级纪检监察机关要认真执行并完善从严管理干部的各项制度,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。考察考核是了解干部、识别干部的重要手段。要加强和改进纪检监察干部考察考核工作,在强化经常性考察考核上下功夫,把平时考核、年度考核与换届考察、任职考察有机结合起来,及时了解纪检监察干部的日常表现和履行岗位职责的情况,为有针对性地加强管理监督提供依据。规范工作流程,建立执纪监督、审查调查、案件管理和案件审理互相协调、互相制约的工作机制,真正把权力关进制度的笼子。在内控机制建设方面,围绕关键环节已经形成职责清晰的运行轨迹。在规范审查调查措施使用、职务犯罪案件证据收集、调查职务违法和职务犯罪案件管辖权限等方面,明确了审批程序、工作流程,促进纪法贯通、法法衔接。探索建立案件质量责任制,确保每一起案件都经得起历史检验。(文/胡开适)

 

 

 

 

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