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以严管促进干部树立务实作风

时间:2018-09-06 16:32 来源: 作者:周舟 阅读:
   8月30日,韶关市纪委监委通报近期查处的3起“为官不为”典型问题。南雄市公安局黎口派出所副所长叶荣华不正确履职导致违规办理机动车登记业务问题。2017年5月至7月,在办理流动人口申请机动车登记业务过程中,叶荣华工作失职,造成车管所违规为持虚假居住证的37人办理了机动车登记业务。此外,叶荣华还存在其他违纪问题。2018年3月,叶荣华受到党内严重警告和行政降级处分。 (金阳网2018年8月30日)
  作风整治要从严监督执纪问责,提升监督实效。当前工作的重点是加强监督、执纪、问责。必须强化党内监督和行政监察,整合问责制度、健全问责机制,坚持有责必问、问责必严,让失责必问成为常态。对于那些屡教不改、依然为官不为的,必须依照法律、纪律及时清除出公务员队伍。“作风整治在于抓细抓实、常抓不懈。”对“为官不为”问题需要持续加强监督执纪问责,深挖作风之弊、行为之垢,为干部作风提供有力纪律保障。
作风整治要切实抓好制度建设,提升制度约束力。有了监督、执纪、问责的决心、力度以及健全的制度、机制,解决为官不为问题就有了可靠抓手。国家要完善法律和制度体系,建立一套操作性强的反不为机制,倒逼官员愿作为、敢作为、善作为。要把整顿作风的措施形成常态化,制度化。(文/周舟)
 

(责任编辑:洛里励志网)

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